Arbeitsrecht

Elternzeit – was gilt es beim Antrag zu beachten?

Die Elternzeit stellt einen unabdingbaren privatrechtlichen Anspruch des Arbeitnehmers auf unbezahlte Freistellung von der Arbeit gegen den Arbeitgeber dar. Was muss man bei der Antragstellung beachten und welche Fristen müssen eingehalten werden? mehr >

Was ist eine Verdachtskündigung?

Ein zerbrochenes Vertrauensverhältnis alleine genügt zwar nicht, um eine Kündigung zu rechtfertigen, allerdings, so hat es das Bundesarbeitsgericht vor einigen Jahren festgehalten, liegt der Grund für eine Verdachtskündigung in der „Zerstörung der persönlichen Vertrauensgrundlage der Vertragsparteien“. Diese Aussage bringt das Institut der Verdachtskündigung sehr gut auf den Pu... mehr >

5 Fallstricke rund um die Kündigung

Wenn die anwaltliche Beratung erst nach Ausspruch der Kündigung in Anspruch genommen wird, geschehen leider nicht selten Fehler bei der Kündigung von Arbeitnehmern. Mag der Fall noch so eindeutig sein – die Rechtsprechung sowie die Gesetze stellen einige Hürden auf, die es zu beachten gilt. mehr >

Stellenangebote

Planer/in Fertigung Werkplanung

Eisenmann Exhaust Systems GmbH

Entwicklungstechniker (m/w)

Fachprojektleiter/in Gesamtfahrzeugerprobung

Projekt Manager (m/w)

EMAG Maschinenfabrik GmbH

Angebotsingenieur (m/w) - für die Abteilung Fahrwerk / Chassis

Hochschule Fulda

Patent- und Innovationsmanager (m/w)

Regitz Consulting Personal- und Unternehmensberatung

Bauingenieure/-innen

B. Braun Melsungen AG

Senior Entwicklungsingenieur Konstruktion (w/m)

Ingenieur (w/m) als Experte im Bereich Fördertechnik