Arbeitsrecht

Überstundenabgeltung

Nahezu jeder Arbeitnehmer kennt dieses leidige Thema – wie läuft es mit den Überstunden? In vielen Unternehmen fallen Überstunden regelmäßig an. Selbst wenn eine Klausel im Arbeitsvertrag ... mehr >

Elternzeit – was gilt es beim Antrag zu beachten?

Die Elternzeit stellt einen unabdingbaren privatrechtlichen Anspruch des Arbeitnehmers auf unbezahlte Freistellung von der Arbeit gegen den Arbeitgeber dar. Was muss man bei der Antragstellung beachten und welche Fristen müssen eingehalten werden? mehr >

Was ist eine Verdachtskündigung?

Ein zerbrochenes Vertrauensverhältnis alleine genügt zwar nicht, um eine Kündigung zu rechtfertigen, allerdings, so hat es das Bundesarbeitsgericht vor einigen Jahren festgehalten, liegt der Grund für eine Verdachtskündigung in der „Zerstörung der persönlichen Vertrauensgrundlage der Vertragsparteien“. Diese Aussage bringt das Institut der Verdachtskündigung sehr gut auf den Pu... mehr >

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