Target-Mailing

Mit einem Target Mailing können Sie uns beauftragen, ausgewählte Zielgruppen aus unserer Bewerber-Datenbank per Email anzuschreiben und diese über ein bestimmtes Angebot zu informieren.

Hier sind einige fiktive Beispiele für Inhalte, mit denen Sie Kandidaten gezielt ansprechen könnten:

• Sie haben eine Stelle zu vergeben, die Sie nicht unbedingt im Online Stellenmarkt von ingenieurkarriere.de platzieren möchten?
• Sie möchten gerne einen Tag der offenen Tür in Ihrem Unternehmen veranstalten und hierzu bestimmte Bewerberkreise einladen?
• Sie präsentieren Ihr Unternehmen auf einer Messe und möchten bestimmte Kandidaten zu einer Feierlichkeit auf Ihrem Messestand einladen.
• Sie haben verschiedene Stipendien zu vergeben und möchten gezielt Bewerber einer bestimmten Altersgruppe oder einer bestimmten Studienrichtung ansprechen.
• Sie möchten gezielt Bewerber auffordern, sich um eine Stelle in Ihrem Assessment Center zu bewerben.

Nutzen Sie doch hierzu ingenieurkarriere.de und die große Bewerber-Datenbank für Ingenieure online. In ihr sind über 5.500 aktuelle Lebensläufe enthalten, aus denen wir Ihre Zielgruppe herausfiltern und anschreiben.

Und so wird's gemacht:

• Sie rufen uns an oder schreiben uns eine Email und teilen uns mit, dass Sie sich für den Service interessieren.
• Nach dem wir Ihren Wunsch kennen gelernt haben, schätzen wir ab, ob sich ein Target Mailing lohnt.
• Gemeinsam legen wir die Selektionskriterien für den Suchlauf in der Bewerber-Datenbank fest.
• Die ausgefilterten Kandidaten schreiben wir in Ihrem Auftrag per Email an und informieren Sie über Ihr Angebot.
• Hierzu liefern Sie den Emailtext und alle nötigen Dateianhänge.
• Interessierte Kandidaten treten anschließend mit Ihnen in Kontakt.

Rufen Sie doch an, das ingenieurkarriere.de Team berät Sie gerne.

Kontakt:

Dr. Norbert Lohan
Objektleiter ingenieurkarriere.de
Tel.: 0211 / 6188 - 186
Email: nlohan@vdi-nachrichten.com

Preis:

Wir berechen pro aus der Bewerber-Datenbank selektiertem und angeschriebenem Kandidaten 9,- Euro zzgl. MwSt.

Bitte beachten Sie: Werbeausschluss für Stellenanzeigen, Jobbörsen und Recruiting-Anbieter.