In den vergangen Monaten berichtete die Presse immer wieder über das zumindest zweifelhafte Krisenmanagement von Politikern und anderen Prominenten nach offensichtlichem Fehlverhalten. Überall wurde diskutiert, was die Betroffenen wohl besser anders gemacht hätten. Wie geht man aber wirklich professionell mit beruflichen Fehlern um? Und welcher Art können die Fehlerquellen
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HOERBIGER ist weltweit in den Geschäftsfeldern der Kompressortechnik, Automatisierungstechnik und Antriebstechnik tätig. 6.700 Mitarbeiter erzielten 2010 einen Umsatz von rund 950 Millionen Euro. Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit sind Schlüsselkomponenten und Serviceleistungen für Kompressoren, Gasmotoren und Turbomaschinen, Hydrauliksysteme und Piezotechnologie
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In Deutschland konnte die Wucht der großen Rezession in den Jahren 2008 und 2009 zu einem großen Teil durch eine temporäre Verkürzung der Arbeitszeit abgefedert werden. Auf den drastischen Rückgang des Bruttoinlandsprodukts um rund fünf Prozent haben die Betriebe vor allem mit internen Anpassungsstrategien reagiert. Dazu gehörte die vorübergehende Verkürzung
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Ein weit verbreiteter Irrtum unter Arbeitnehmern ist die Annahme, dass ein Arbeitgeber stets zur Zahlung einer Abfindung verpflichtet wäre, wenn er ein Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen kündigt. Voraussetzung eines derartigen Abfindungsanspruches ist von wenigen Ausnahmen abgesehen der Abschluss eines Sozialplanes. Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber
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