Ein Ingenieur des 21. Jahrhunderts und ein Freiherr des 18. Jahrhunderts gemeinsam im Bewerbungsgespräch? Da scheint zusammenzukommen, was nicht zusammengehört. Doch Freiherr Adolph Franz Friedrich Ludwig Knigge war eben nicht jener lächerliche Herr Manierlich mit Manschettenknöpfen, Siegelring und weißem Tüchlein im Jackett, der uns mit Benimmregeln in ein festes Korsett
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TÜV SÜD ist ein international führender Dienstleistungskonzern in den strategischen Geschäftsfeldern "INDUSTRIE", "MOBILITÄT" und "MENSCH". Das Unternehmen ist mit über 14.000 Mitarbeitern an über 600 Standorten präsent. TÜV SÜD sieht sich als engagierter und verantwortungsbewusster Prozesspartner und –berater.
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Auch in wirtschaftlich eher schwierigen Zeiten entsenden weltweit agierende Unternehmen weiterhin Mitarbeiter in ausländische Tochtergesellschaften. Wie sieht dann die Bezahlung aus - und welche "Auslandsaufschläge" sind üblich? Hier gibt es zwei verschiedene Ansätze, die sich vor allem für den Arbeitgeber hinsichtlich der anfallenden Kosten unterscheiden: Home-Base-
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Die kürzlich ergangene, aufsehenerregende Entscheidung des New Yorker Bundesbezirksgerichts hat auch in Deutschland die Diskussion über Schadensersatzansprüche wegen Benachteiligung, insbesondere weiblicher Arbeitnehmer, in der Arbeitswelt neu entfacht. Das Gericht hat die US-Tochter des Schweizer Pharmakonzerns Novartis im Rahmen einer Sammelklage von ca. 5.600 Klägerinnen wegen
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