Coaching - Konfliktmanagement und Lösungsgestaltung

Zielgruppe: Ingenieur/innen und technische Fach- und Führungskräfte, unabhängig von Branche, Funktion, Hierarchieebene, die am Arbeitsplatz in eine Konfliktsituation geraten sind, die sie alleine nicht lösen können oder wollen. Klären Sie vor der Buchung in einem kurzem Telefonat mit unserer Trainerin, ob Ihr Problem innerhalb eines Coachings sinnvoll bearbeitet werden kann.

Lesen Sie über das Coaching-Verständnis von Frau Schmidt:

Als Coach arbeitet sie aus der fragenden, motivierenden Haltung heraus und sieht Sie als Klienten als den Experten für sich selbst. Bringen Sie die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Veränderung mit, erhalten Sie Impulse, die in Ihnen neue, nützliche Denkmuster entstehen lassen.
Frau Schmidt wird eine Weile Ihre neutrale Prozessbegleiterin sein mit dem Ziel, Ihre Wahrnehmung und Ihre Handlungsoptionen zu erweitern. Sie nimmt Sie dabei mit all Ihren Gedanken und Gefühlen ernst und wichtig, aber belässt das Problem dort, wo es entstanden ist: bei Ihnen oder in Ihrem Umfeld. Damit bleibt sie – für ein gutes Gelingen des Coachings und zu Ihrem Vorteil – in der Position des außenstehenden Beobachters. Ihr Selbstverständnis und Ihr Selbstbewusstsein wird gefördert und Ihre Selbstverantwortung und Selbstreflexion gefordert, damit Sie in Zukunft Ihr eigener Coach sein können.

Verwendete Methoden:

Frau Schmidt arbeitet mit Methoden und Modellen aus der humanistischen Psychologie und der systemischen Beratung und darüber hinaus nach einer eigens für das Coaching entwickelten Methode der kognitiven Verhaltenstherapie. Je nach Situation werden Metaphern verwendet oder es wird in Simulationen oder Rollenspielen mit Ihnen trainiert. Wenn Sie es wünschen, bietet sich auch die Möglichkeit eines Coachings on the job.

Erfahrung:

Seit 20 Jahren arbeitet Renate Schmidt in der Personalentwicklung als Trainerin, Autorin und Coach selbstständig und unterstützt seitdem Menschen auf ihrem Weg beruflich oder privat - gewöhnlich bedingen sich diese beiden Bereiche – glücklich und erfolgreich zu bleiben oder zu werden. Aus dieser Erfahrung heraus sagt Frau Schmidt: "Ich habe ein pädagogisches und ein psychologisches Studium absolviert und finde das weniger wichtiger als eine gute Beobachtungsgabe, ein sicheres Einfühlungsvermögen, meine Fähigkeit auch ungewöhnliche Coaching-Wege zu gehen und meine Liebe zum Menschen."

Beispielthemen:

• Wiederaufnahme einer konstruktiven Kommunikation nach Streitsituationen
• Maßnahmen zur Konfliktbearbeitung
• Änderung von eigenen Verhaltensmustern im Streit
• Persönliche Abgrenzung (auch rechtzeitig "Nein" sagen)
• Veränderung eigener Sichtweisen zur Problemlösung
• Gewaltfreie Kommunikation zur Vermeidung von Streit und Konflikten
• Paradigmenwechsel in festgefahrenen Situationen
• Aufspüren alter Konditionierung und Neuinszenierung
• Vom Opfer zum Gestalter (zum Beispiel Mobbing)
• Konstruktiver Umgang mit Zweifeln und Ängsten
• Aufbau eines konstruktiven Selbst- und Menschenbildes

Und so funktionierts:

Wenn Sie das Coaching buchen möchten, nehmen Sie bitte mit dem ingenieurkarriere.de-Team Kontakt auf und vereinbaren einen Telefontermin mit Frau Schmidt. In diesem ersten, kostenfreien Telefonat geht es darum, festzustellen, ob Sie und Frau Schmidt miteinander arbeiten können und wollen. Wenn ja, legen Sie einen ersten Coachingtermin fest und verständigen sich über das erste Thema, das dann gemeinsam bearbeitet wird.

Preis Coaching Konfliktmanagement: 140 EUR / Stunde inkl. MwSt.